COORDENADOR ADMINISTRATIVO - NOVO HAMBURGO

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar de forma estratégica na gestão administrativa e operacional da unidade de Novo Hamburgo.

Este profissional será responsável por garantir o bom funcionamento da operação local, promovendo a eficiência dos processos, a gestão de equipes e o acompanhamento dos indicadores da unidade. Procuramos alguém com perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.

• Coordenar, orientar e desenvolver as equipes vinculadas ao programa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo alinhamento, engajamento e desenvolvimento profissional;
• Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento da cultura organizacional.

• Gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da unidade;
• Garantir o cumprimento dos processos internos, políticas e procedimentos institucionais;
• Apoiar a organização e o funcionamento da infraestrutura local.

• Manter relacionamento próximo com a rede escolar, gestores e parceiros institucionais;
• Representar a instituição em reuniões e alinhamentos quando necessário;
• Atuar como elo entre a unidade e as demais áreas da organização.

• Monitorar metas, indicadores e resultados da unidade;
• Elaborar análises e propor ações de melhoria contínua;
• Garantir o acompanhamento dos planos de ação e o atingimento dos objetivos estabelecidos.

• Apoiar diretamente a Gerência Regional na execução das estratégias e projetos da unidade;
• Contribuir para a tomada de decisões por meio da análise de dados e informações operacionais;
• Identificar oportunidades de otimização de processos e aumento da eficiência operacional.

• Graduação completa em Administração, Educação ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em liderança, coordenação e gestão de equipes;
• Vivência em gestão administrativa e operacional;
• Conhecimento em indicadores de desempenho e gestão por resultados;
• Capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão.

• Liderança e gestão de pessoas;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e visão sistêmica;
• Autonomia e foco em resultados.

• Experiência em coordenação de projetos;
• Vivência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
• Experiência em otimização e estruturação de processos administrativos;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão, Administração ou áreas afins.

Buscamos um profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e visão de negócio, que esteja preparado para atuar com autonomia, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o fortalecimento e crescimento da operação da unidade.